“下午四点我再登上去看的时候，居然已经抢了十六个月饼，于是打电话给行政说要退。可是后来的事情却出乎我的意料，四点半的时候领导找我约谈了，五点半的时候就开始签解约合同，六点的时候就要求离开了公司。走之前我还特意问了一下要不要交接一下工作，大家说没什么事情，走的事情比较重要。”
事情发生之后，很多网友觉得阿里巴巴的企业文化存在问题，认为该事件是小题大做。
莫念觉得阿里巴巴有自己的企业文化并没有问题，但是在执行的过程中，是不是应该考虑一下实际情况，而不仅仅是为了执行而执行？
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