在最近例行的高管早会中，公司公布了2017年中基层员工的薪酬普调政策：
P/T1员工薪酬普调不低于10%，M1&M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%，2017年4月1日生效。而针对重点战略型人才群体，公司将设置更加灵活有竞争力的涨幅空间。对于中高层管理人员，公司将继续通过现金加股票结合的方式激励优秀人才！刘总特别强调：随着公司业务的不断健康发展，公司会把更多的资源投入到提升京东人薪酬福利竞争力和工作环境改善中去，让最优秀的京东人获得市场上最具有竞争力的回报，也会更加大力的加强对于高端技术人才的投入！
值得关注的是，
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