二，技术面，如果是普通技术员工，那就是问技术了。如果是技术总监或中层，那他们就算是对你技术并不满意，也不会多说什么，所以他们的一些面试外在表现，你也当不得真。
说这二点，就是说你要控制你的情绪，不被面试中的这二种角色所影响。面试当中，就当你在对着机器人说话，就OK了。不要被对方带动。
还有一种特例，你在面试中，觉得自己表现可能不太好，但对方态度很好，很客气。你可能觉得自己有机会，很更有可能的是，对方客气一点，然后快点把你面试完了，再面试下一个。
所以你看，对方的态度，其实不是特别重要。当然了，如果对方态度很恶劣，那也说明这公司不行。
【免责声明】本文仅代表作者个人观点，与中国数码招商网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请联系本网将迅速给您回应并做处理。