反观国内的大多数互联网企业,很难真正拿出创新产品,大家都挤在一个已经饱和的成熟市场中艰难地玩着“零和游戏”。他们赚取的微薄利润连研发新产品都不够,怎么可能还会用来改善员工待遇?为了保持竞争力,企业只好跟员工“死磕”,逼员工加班。这也形成了一个循环,只不过是死循环:员工在恶劣的工作条件下,整天疲于奔命,连睡眠质量都保证不了,何谈创新?而公司创新乏力,就不得不继续在“红海”竞争中愈陷愈深,勉强度日。从这个角度说,逼员工加班是企业自断生路的一招臭棋。
创新是引领发展的第一动力,此言至情至理。而公司是否逼员工加班,其实是一个如何看待创新,如何看待员工在创新活动中扮演什么角色的问题。包括互联网企业在内的所有公司,出路都在创新,要想谋求长远发展,必须通过创新,游出那片“红海”,杀出一片属于自己的“蓝海”。而善待员工,给予他们最起码的人性关怀,不仅可以让企业摆脱道德谴责的舆论压力,也将为创新创造提供源源不断的动力。
推荐:关注腾讯数码微信官号(ID:qqdigi),带你玩遍各种潮酷新品,前沿资讯、一手评测、视频搞机、趣玩直播,还有各种新奇玩儿法。iPhone 7值不值得买?用手机怎么拍VR?无人机能削断手指吗?为什么养猫的人都是穷光蛋?答案都在这里。
【免责声明】本文仅代表作者个人观点,与中国数码招商网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请联系本网将迅速给您回应并做处理。