9月23日，上海石湖网络宣布启动“红领战略”，旗下招聘网站“快乐网”与手机应用“快乐工作”同期上线测试。
2014年8月，互联网产品金牌制作人陈富明先生参与“冰桶挑战”，快乐网首次曝光，在诸多媒体的报道中，快乐网被描述为“一家向蓝领、基层打工者、大中专毕业生提供工作岗位的免费招聘平台”。然而，在快乐网与快乐工作App上线之日，快乐网却将“蓝领、基层打工者、大中专毕业生的”改称为“红领”，一举打出“红领战略”与“红领联盟”两副概念牌，对“白领等于脑力工作者，蓝领等于体力工作者”的传统概念发起挑战。
时下，中国职场早已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出多元化格局，“领”的区分不再以收入为绝对标准。快乐网明确地将“红领”定义“职业生涯1-3年的年轻人”，这些年轻人都必须经历从职场基层一步步脚踏实地的艰辛过程，这阶段也将成为一生事业的奠基。
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